CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

PRESENTATION

L'objectif de cette formation en apprentissage est de développer des compétences professionnelles permettant d'accéder à des emplois de la petite enfance.

Vous serez capable d'assurer la garde, l'accueil et l'accompagnement éducatif des jeunes enfants de moins de 6 ans. Soucieux de respecter leurs besoins, leurs droits et leur individualité, vous réaliserez des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant sur le plan affectif et intellectuel et à leur autonomie. Vous assurerez également l'entretien des locaux, espaces de vie et des équipements.

Vous participerez, dans le respect des choix des parents et en collaboration avec d'autres professionnels de la petite enfance, à la construction de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant.

DUREE DE LA FORMATION : 12 mois

CONDITIONS D'ADMISSION

• Être âgé de 17 ans à 29 ans révolus
• Être titulaire d'un titre de niveau IV minimum (CAP ou BEP)
• Avoir un projet réfléchit et cohérent Sur dossier et entretien individuel

NIVEAU DE QUALIFICATION : Niveau 3

COUT DE LA FORMATION

Formation gratuite en apprentissage. La prise en charge est assurée par France Compétences et gérée par l'opérateur de compétences (OPCO).

PRE-REQUIS

• Motivation pour les métiers de la Petite Enfance
• Capacités relationnelles
• Sens des responsabilités et esprits d’équipe
• Rigueur et autonomie
• Respectueux des règles déontologiques

COMPETENCES VISEES

• Accompagner le développement du jeune enfant :

Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte.

Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné, à des activités d'éveil.

Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages.

• Exercer son activité en accueil individuel :

Organiser son action, négocier le cadre de l'accueil,

Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant et élaborer les repas.

• Exercer son activité en accueil collectif :

Coopérer avec l'ensemble des acteurs, établir une relation privilégiée avec l'enfant

Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant, des activités de remise en état des locaux...

LES + DE FREDERIC OZANAM

• Partenariat avec différentes structures afin de garantir un maître d’apprentissage à nos alternants.
• Des effectifs volontairement limités permettant une aide individualisée.
• Aide au CV, lettre de motivation et simulation d’entretien de recrutement
• Une équipe pédagogique à l’écoute
• Un accompagnement individualisé pour les structures
• Internat / Espace de restauration

POSSIBILITES DE POURSUITE D’ETUDES

• BAC Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
• Diplôme d'état d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puéricultrice, de moniteur.ice, éducateur.ice ou d'auxiliaire de vie sociale
• Préparation au concours d'ATSEM

METIERS ET POSTES EN ENTREPRISE

• Auxiliaire ou agent de crèche Agent spécialisé
• Aide auxiliaire de puériculture
• Aide éducateur.ice
• Agent d'animation
• Animateur.ice petite enfance
• Garde d'enfants
• ATSEM/ASEM (après concours)

EVALUATIONS

• Tout au long du parcours
• Validation du diplôme en épreuves ponctuelles

RYTHME D’ALTERNANCE

• 3 semaines en entreprise
• 1 semaine en centre de formation

Accessible aux personnes à mobilité réduite

VOS INTERLOCUTEURS

Michaël DESCHAMPS                                                                               

Responsable du Centre de Formation                                                         

michael.deschamps@ozanam-groupe.fr                                                    

03 26 69 32 70                                                                                            

 

Sandrine VONCK

Secrétaire de la Formation Continue

cfc@ozanam-groupe.fr

03 26 69 32 70